New York’ta H-1B Vizesi Başvurusu: Güncel Süreç ve Hukuki Rehber

2 May
3 dakikada okunur

İşverenler ve Profesyoneller İçin Hukuki Yol Haritası

H-1B vizesi, ABD’de faaliyet gösteren şirketlerin uluslararası nitelikli çalışanları istihdam edebilmesi için en önemli vize kategorilerinden biridir. Özellikle New York gibi yüksek rekabetli pazarlarda, doğru strateji ile başvuru yapmak artık her zamankinden daha kritik hale gelmiştir.

Caglar & Associates, PLLC olarak, New York merkezli bir göçmenlik hukuku ofisi olarak, hem işverenlere hem de bireysel başvuru sahiplerine H-1B sürecinin her aşamasında hukuki destek sağlıyoruz.

H-1B Vizesi Nedir?

H-1B vizesi, “specialty occupation” olarak tanımlanan, yüksek uzmanlık gerektiren mesleklerde yabancı profesyonellerin geçici olarak ABD’de çalışmasına izin veren bir göçmen olmayan vize türüdür.

Bu vize kapsamında:

En az lisans derecesi (veya denkliği) gerekir
Pozisyonun spesifik bir uzmanlık alanı gerektirmesi gerekir
İşveren sponsorluğu zorunludur

Specialty Occupation (Uzmanlık Gerektiren Meslek) Kriteri

ABD Göçmenlik Kanunu’na göre bir pozisyonun H-1B kapsamında değerlendirilebilmesi için aşağıdaki kriterlerden en az birini sağlaması gerekir:

Pozisyon için ilgili alanda lisans derecesi standart gerekliliktir
Aynı sektörde benzer pozisyonlar aynı eğitimi gerektirir
İşveren bu pozisyon için sürekli olarak bu eğitimi talep etmektedir
İşin doğası gereği ileri düzey ve spesifik bilgi gereklidir

Pratikte, New York’taki başvurularda özellikle genel iş tanımı içeren pozisyonlar daha sık sorgulanmaktadır.

Caglar & Associates, PLLC olarak yaklaşımımız, her başvuruda iş tanımı ile eğitim arasında açık ve güçlü bir bağlantı kurmaktır.

2026 H-1B Sistemindeki Değişiklik

2026 itibarıyla H-1B sistemi önemli bir değişime uğramıştır.

Önceki sistemde rastgele kura uygulanırken, yeni sistemde maaş seviyesine göre ağırlıklı seçim modeli benimsenmiştir.

Yeni Sistem Nasıl Çalışır?

ABD Çalışma Bakanlığı’nın maaş seviyelerine göre:

Level I: 1 hak
Level II: 2 hak
Level III: 3 hak
Level IV: 4 hak

Daha yüksek maaş seviyeleri, daha yüksek seçilme ihtimali anlamına gelmektedir.

New York gibi yüksek maaşlı piyasalarda bu sistem, doğru yapılandırılmış başvurular için önemli avantajlar sunmaktadır.

100.000 Dolarlık Ek Ücret

2025 sonrası getirilen düzenlemeye göre bazı H-1B başvurularında 100.000 USD tutarında ek ücret uygulanmaktadır.

Bu ücret özellikle:

ABD dışından yapılan başvurular
Statü değişikliği yapılamayan durumlar

için geçerlidir.

ABD içinde bulunan ve statü değişikliği yapabilen başvurular çoğunlukla bu ücrete tabi değildir.

H-1B Başvuru Süreci

1. Planlama ve Kayıt

Mart ayında elektronik kayıt yapılır. Pozisyon, maaş ve lokasyon bilgileri girilir.

2. Seçim Süreci

Yeni sistem kapsamında maaşa göre ağırlıklı seçim yapılır.

3. Petition (I-129)

Seçilen başvurular için tüm belgelerle resmi başvuru yapılır.

4. Onay Sonrası Süreç

ABD içinde olanlar için statü değişikliği gerçekleşir. ABD dışında olanlar için konsolosluk süreci başlar.

Gerekli Belgeler

Başarılı bir başvuru için aşağıdaki belgeler gereklidir:

Şirket Belgeleri

Vergi kayıtları
Şirket kuruluş belgeleri
Finansal yeterlilik belgeleri

Pozisyon Belgeleri

Detaylı iş tanımı
İş sözleşmesi

Başvuru Sahibi Belgeleri

Diploma ve transkript
Özgeçmiş
Pasaport

En Sık Yapılan Hatalar

Uygulamada en sık karşılaşılan hatalar şunlardır:

Yanlış maaş seviyesi seçimi
Genel ve yetersiz iş tanımı
LCA ve başvuru arasındaki uyumsuzluk
İşveren-çalışan ilişkisinin yeterince ispatlanamaması

Bu hatalar genellikle ek belge taleplerine (RFE) veya doğrudan ret kararlarına yol açmaktadır.

H-1B’den Green Card Sürecine Geçiş

H-1B vizesi “dual intent” kategorisindedir. Bu, vize sahiplerinin ABD’de geçici olarak çalışırken aynı zamanda kalıcı oturum (Green Card) başvurusu yapabileceği anlamına gelir.

H-1B süresi:

İlk etapta 3 yıl
Toplamda 6 yıla kadar uzatılabilir

Green Card sürecine bağlı olarak bu süre daha da uzayabilmektedir.

New York İşverenleri İçin Stratejik Değerlendirme

New York piyasasında H-1B başvurularında:

Maaş seviyesinin doğru belirlenmesi
Pozisyonun açık ve teknik şekilde tanımlanması
Lisans ve regülasyon gerekliliklerinin karşılanması

kritik öneme sahiptir.

Caglar & Associates, PLLC olarak deneyimimiz, özellikle Manhattan merkezli şirketlerde doğru yapılandırılmış başvuruların başarı oranını önemli ölçüde artırdığını göstermektedir.